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DOE 實驗設(shè)計實戰(zhàn)應(yīng)用
來源: | 作者:知培企管 | 發(fā)布時間: 2022-02-27 | 1524 次瀏覽 | 分享到:

培訓(xùn)時間/地點:  2025227~28日(星期 ~ 星期/

20251015~16日(星期~ 星期/

收費標(biāo)準:4000/

含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費

不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐 

課程概述: 

實驗設(shè)計,是數(shù)理統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用方法之一,在很多學(xué)科中得到廣泛的應(yīng)用。

它的主要內(nèi)容是討論如何合理地安排試驗、取得數(shù)據(jù),然后進行綜合的科學(xué)分析,從而達到盡快獲得最優(yōu)方案的目的。

統(tǒng)計技術(shù)在生產(chǎn)/制造過程中的應(yīng)用是對過程中輸入的變量(人,機,料,法,環(huán))進行有目的地優(yōu)化,使輸出的結(jié)果更加理想。DOE是其中較為有效的一種工程工具。

課程收益:

在流程優(yōu)化的眾多策略和方法中,美國質(zhì)量專家(Dorian Shainin)多利安.謝寧發(fā)明/整合的DOE(試驗設(shè)計),具有簡捷、效果強大,改進成本低等優(yōu)點。結(jié)合經(jīng)典DOE方法,是解決企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的一系列問題尤其是復(fù)雜問題無法替代的突破性方法。

通過強化培訓(xùn),綜合案例分析、小組討論等多種方法的靈活運用,使參加培訓(xùn)的人員能夠:

了解DOE的演變歷程和最終目的

掌握從因子篩選到快速接近和設(shè)計優(yōu)化的最佳途徑

會操作Minitab,完成DOE及快速驗證

課程宗旨:

“培訓(xùn)是解決問題的開端,實踐出真知,改善無止境?!?/span>

課程特色:

通過深入淺出、生動幽默的講解,運用大量鮮活的案例及歌訣化記憶,啟發(fā)學(xué)員系統(tǒng)全面地掌握課程要點;結(jié)合前期調(diào)研、針對性的練習(xí)和課后跟蹤,讓學(xué)員做到知行合一、學(xué)以致用。

參訓(xùn)對象:

質(zhì)量主管、技術(shù)/工程/研發(fā)主管、生產(chǎn)主管、各類工程師(PE,ME,QA,SQE等)。


授課形式:

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱:

實驗設(shè)計基礎(chǔ)

單因子實驗及實驗設(shè)計(DOE)的提出

實驗設(shè)計在研發(fā)/工藝設(shè)計中的作用

實驗設(shè)計流程

確定問題(Y)及實驗?zāi)繕?biāo)

建立因子大名單(X1----Xn

確定因子篩選的方式、途徑及置信水平

完成實驗方案設(shè)計及其實施

確定關(guān)鍵因子及其最佳水平/組合

效果評估及后續(xù)行動

因子篩選---圖基檢驗及其應(yīng)用

圖基檢驗及其原理

應(yīng)用圖基檢驗篩選出關(guān)鍵因子

快速接近---假設(shè)檢驗及其應(yīng)用

假設(shè)檢驗在各種類型企業(yè)中的應(yīng)用

應(yīng)用假設(shè)檢驗快速鎖定關(guān)鍵因子/確定最佳水平發(fā)展方向

設(shè)計優(yōu)化---完全析因及其應(yīng)用

完全、部分析因方案設(shè)計及方差分析

響應(yīng)曲面及設(shè)計優(yōu)化器應(yīng)用

快速驗證---同時考慮兩種風(fēng)險

確定最小樣本量

快速驗證優(yōu)化程度及改進效果

案例演練及發(fā)表

課程小結(jié)及測評

講師介紹:劉老師

國內(nèi)知名大學(xué)工商碩士、6Sigma 黑帶、高級培訓(xùn)師、資深顧問。

資質(zhì)與專業(yè)領(lǐng)域:

AIAG Qualified Trainer  AIAG認可培訓(xùn)師

ISO 9001:2015 & IATF 16949:2016標(biāo)準及第一方/第二方審核員培訓(xùn)、五大工具、CQI-8、CQI-20等)

DNV Qualified Senior Trainer挪威船級社高級講師

TüV NORD Qualified 2nd Auditor 德國漢德第二方審核員

工作經(jīng)歷:

行業(yè)經(jīng)驗:20多年;

曾在數(shù)家跨國公司歷任質(zhì)量經(jīng)理、制造經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理等職務(wù),在質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流

管理等方面積累了大量理論和實踐經(jīng)驗;

后在某知名咨詢公司任生產(chǎn)及質(zhì)量的項目經(jīng)理,在企業(yè)質(zhì)量、現(xiàn)場改進方面擁有大量實戰(zhàn)經(jīng)驗。

主講課程:

QFD-質(zhì)量功能展開,ShaininDOE-謝寧DOE,質(zhì)量工具: FMEA/SPC/MSA/APQP/PPAP

IATF16949,  ISO/TS16949,  VDA6.3,VDA6.4,VDA6.5,CQI-8,Formel-Q

Six sigma,  現(xiàn)場質(zhì)量管理與快速突破性改善,問題分析與解決解決(8D/5why, 新舊QC七大工具

擅長領(lǐng)域及長期客戶:

多年來主要為世界 500 強企業(yè)以及國內(nèi)優(yōu)秀成長型企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢,包括:

電子及光通訊行業(yè):愛立信、日立、西門子、三星NEC、松下、EPCOSIMP半導(dǎo)體、舜宇集團、雪佛龍-飛利浦、固锝電子、大華股份、光圣科技、利奧電池、日立電梯---

汽車、工程機械及航天航空:大眾汽車、博世、卡特彼勒、小松(KOMATSU)、伊頓(EATON)、卡特彼勒、法雷奧、科世達、中聯(lián)重科、奇瑞汽車、江鈴汽車、格特拉克、萬向、柳州通用五菱、比亞迪、鄭州宇通集團、上海薩克斯、德爾福、舍弗勒、延鋒偉世通、日本電裝、李爾汽車部件、韓泰輪胎、江陰貝卡爾特、江蘇興達、嘉興東方、耀華-皮爾金頓、京西重工、中鐵五局、聯(lián)合汽車電子、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、博格華納、采埃孚倫福德汽車系統(tǒng)、麥格納唐納利、WPP、申雅密封、西川(NISHKAWA)、NSK-AKS、恩歐凱、恩斯克、東洋輪胎、福耀---

醫(yī)藥/化工/紡織行業(yè):眼力健(DOE咨詢)、Abbott、賽諾菲圣德拉堡、蘇州住友、住友-貝克、NOK、江漢石油、德俊集團、上海高分子材料研究所、梅特勒托利多、西川---

等國內(nèi)外知名企業(yè),致力于推廣質(zhì)量問題突破性改善方法及世界級管理模式在組織內(nèi)的有效應(yīng)用。

培訓(xùn)方針:

“培訓(xùn)是解決問題的開端,實踐出真知,改善無止境?!?/span>

 


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